„Think outside of the box“ ist unser Credo, das wir bei PAYUCA von Anfang an verfolgen. Als innovatives PropTech sind wir darauf bedacht, unseren Mitarbeiter:innen einen modernen Arbeitsplatz zu bieten, wo Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gesunde Work-Life-Balance oder eine gute Atmosphäre im Team der Standard sind. Es gibt viele gute Gründe, ein Mitglied unseres Teams zu werden – ein paar davon präsentieren wir dir in diesem Beitrag.
Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei PAYUCA sind wir der Meinung, dass unser größtes Kapital unser Personal ist. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, in der das individuelle Wachstum jedes Team-Mitglieds Priorität hat. Deshalb legen wir großen Wert auf die Talentförderung und bieten jedem ein eigenes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob es sich um Fachseminare, Leadership-Workshops oder andere Schulungsangebote handelt – wir unterstützen dabei, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern und die berufliche Laufbahn voranzutreiben. Auch tätigkeitsunabhängige Fortbildungen sind dabei kein Problem!
Wir verstehen, dass Vielfalt und eine breite Palette an Perspektiven unser Unternehmen stärken. Daher begrüßen wir auch Bewerber:innen aus branchenfremden Bereichen. Wir glauben, dass verschiedene Erfahrungen und Hintergründe zu innovativen Ideen und Lösungen führen, die unser Unternehmen weiter voranbringen. Bei uns erhält jeder die Chance, seine Talente zu entfalten und einen wertvollen Beitrag zu unserem Team zu leisten.
Flexibilität und Work-Life Balance
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle und wir wissen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance besonders wichtig für Zufriedenheit und Produktivität ist. Deshalb haben wir flexible Arbeitsmodelle implementiert, die es ermöglichen, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
Bei PAYUCA gibt es zwar klassische Kernarbeitszeiten, wo eine Erreichbarkeit gegeben sein muss, doch abseits dieser sind unsere Mitarbeiter:innen frei in der Einteilung ihrer Arbeitsstunden. Wir glauben, dass die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Kreativität und Effizienz unserer Mitarbeiter:innen fördert. Zudem war bereits vor der Corona-Pandemie Home-Office bei uns Standard. Trotzdem bieten wir aber auch moderne Arbeitsflächen in unserem Büro. Mit einem Mix aus Shared Offices, Gruppen-Büros und zahlreichen Meeting-Areas bieten wir Raum für Zusammenarbeit, aber auch für konzentriertes, ungestörtes Arbeiten.
Flache Hierarchien und eine offene Kultur
Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur ist aus unserer Sicht der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, ihre Meinungen frei zu äußern, neue Ideen einzubringen und auch Fehler zu machen. Denn daraus lernt und wachst man. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege tragen maßgeblich zu einer dynamischen und effizienten Arbeitsumgebung bei. Wir schätzen jedes einzelne Team-Mitglied und dessen Erfahrungen, Ideen und Fähigkeiten. Hier wird jeder gehört und jeder Beitrag ist wertvoll. Darüber hinaus setzen wir uns für Diversität in unserem Team ein. Wir glauben, dass ein vielfältiges Team uns hilft, bessere Lösungen zu finden, kreativer zu denken und unsere Kunden besser zu verstehen. Wir sind stolz darauf, Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Hintergründen zu beschäftigen. Auch Quereinsteiger:innen sind bei uns willkommen!
Wir suchen die Besten der Besten in den unterschiedlichen Bereichen. Falls auch du Teil des PAYUCA Teams sein möchtest, freuen wir uns jederzeit über Initiativbewerbungen an Email.
